Thuiswerken is over het hoogtepunt heen dubbelbaanTijdens de Corona Crisis in maart / april 2020 werkt: 40 % niet thuis 44 % 4 of 5 dagen thuis 16 % 2 of 3 dagen thuis ------------- statistieken volgens RTL Nieuws van 14 mei 2020: Voor de crisis werkte 16 % van alle mensen thuis. Tijdens corona crisis werkt 58 % thuis. Van de werkgevers is 63 % een stuk positiever voor thuiswerken. De verwachting is dat na de crisis 27 % gaat thuiswerken. Update november 2020: thuiswerken is vooral bij 20 tot 30 jarigen een probleem. oorzaken zijn o.a : er is geen goede werkplek (o.a. door krappe behuizing) bureau is niet goed, bureau stoel is er niet. En er wordt te weinig gepauzeerd (gelunchwandeld), omdat je loop maatje of groepje er niet is. Update 1 december 2020: Mensen voel zich eenzaam thuis Er is een minder goede werkplek thuis, vooral wanneer je met 2 mensen thuis werkt. Mensen missen sociale contact. De hele dag naar scherm kijken is niet goed voor je. voor nieuwe medewerkers is dit niet leuk. Er is geen sociaal netwerk thuis, na paar weken ging het niet meer zeggen veel mensen. Update 22 december 2020: Veel mensen zijn videobellen zat Uit een peiling van RTL Z onder ongeveer 850 mensen die geregeld thuiswerken en beeldbellen, blijkt dat bijna 70 procent videovergaderen steeds moeilijker vind worden. Werknemers zijn videobellen via MS team of zoom helemaal zat. Sommige mensen zitten hele dagen te videobellen. Beeldbellen is vermoeiender en minder effectief dan echt vergaderen op kantoor. Tips: Probeer minder en vooral korter te videobellen. Probeer ook een maximum aantal gesprekken per dag te hebben. Veel achter elkaar is niet verstandig. Las voor jezelf pauzes in. Ga niet de hele dag vergaderen. maximaal 6 uur werken is niet 6 uur vergaderen ! - Korter - minder vaak - meer pauzes nemen - niet alleen werk gesprekken, maar ook sociale gesprekken. De gesprekken die je vroeger op kantoor had bij de koffieautomaat, in de gang enz. Wel is videobellen en thuiswerken handig, omdat je meer autonomie hebt, je hebt je eigen agenda meer in eigen hand. Dat is wel een groot voordeel van thuiswerken. Voordelen zijn o.a. minder files, minder kilometers met leaseauto, dus lagere kosten en minder tijd kwijt. 2-10-2019 Te veel rust of juist te weinig: Thuiswerken is niet zo ideaal als het lijkt 11-04-2017 Thuiswerken is over z'n hoogtepunt heen Na IBM en Yahoo schroeft nu ook het Amerikaanse bedrijf Honeywell met elf vestigingen in Nederland, het thuiswerken terug. 16-5-2017 Voordelen thuiswerken achterhaald? Medewerkers IBM terug naar kantoor 6-4-2017 IBM roept thuiswerkers terug naar kantoor IBM en thuiswerken: Nieuwe methoden van werken vereisen aanwezigheid op kantoor Komt het door het nieuwe werken zoals Agile, Scrum en DevOps ? Dat er meer wordt thuisgewerkt dan 3 jaar terug. Hoe praktisch is thuiswerken ? (deel 1) Technologie als e-mail, webcam, video-conferenties en chat zoals Sametime vroeger en MS commuicator en MS Lync ondersteunden het thuiswerken. De nadelen van thuiswerken worden steeds duidelijker: de productiviteit en motivatie van de thuiswerkende medewerker is aan het omhoog geschoten, maar dit duurt niet lang. Dit extra hard en gemotoveerd en langer is slechts van korte duur. Je voelt je na verloop van tijd vrij om even tussendoor boodschappen of te stopzuigen of andere activiteiten te doen. Bovendien komt het thuiswerken de promotiekansen ook niet bepaald ten goede. Je bent met thuiswerken letterlijk buiten beeld bij je manager en collega's. Zeker als er meer dan een dag in de week wordt thuisgewerkt. 2 banen of een dubbelbaan homepage |